En ny undersøgelse fra Dansk Erhverv viser, at kun 24 procent af lederne i virksomhederne er klædt på til at håndtere stress. skriver f.eks. erhvervsbladet.dk den 24/4 og dr.dk den 25/4
Fagchef for HR og ledelse i Dansk Erhverv, Kira Brønholdt Johnson, siger “Lederne skal kunne hjælpe de ansatte, for eksempel gennem stærkere oplysning om stress og til at sige fra overfor arbejdsopgaver.”
Mange virksomheder har ikke en systematisk indsats mod stress og ikke nogen plan for at afhjælpe stress – endnu. Men udviklingen er helt klart, at det kommer. Lederudvikling er et af de mest effektive indsatsområder, dels da en stresset leder kan stresse en hel afdeling og dels da en af lederen opgaver er at forsøge at undgå alvorlig stress blandt medarbejderne. Det er vigtigt, at lederne bliver klædt på til også at have disse kompetencer. Det er noget af det, jeg har specialiseret mig i.
Hvad mener du? Ved din leder nok om stress?
