Den lange ferie giver stress på arbejdet, skriver avisen Urban i dag. De har stillet mig spørgsmål:
Tag: Virksomheder
Stress kan føre til langtidssygdom
Højt stressniveau øger risikoen for, at ellers raske erhvervsaktive må melde sig syge i mere end 15 sammenhængende dage inden for det efterfølgende år.
Artikel: Hvis du er sygemeldt pga. stress
Når du bliver sygemeldt på grund af stress, så er du syg. Og når du er syg, så er din vigtigste opgave at blive rask igen. Og det er det, du skal have fokus på, at blive rask.
Syge presses i arbejde på forkert grundlag
Med sin handlingsplan mod sygefravær forsøger beskæftigelsesministeren at presse syge mennesker i arbejde på et forkert grundlag. Landets førende forskere på området er rystede, for der findes intet videnskabeligt belæg for, at depressive og stressramte danskere har bedst af at gå på arbejde
Ros ændrer arbejdsmiljø
Dårlig stemning og masser af brok. Det var hverdagen på Baunebjergskolen i Humlebæk. Men nu har skoleleder Gitte Graatang gjort den dårlige stemning til jaget vildt: På skolens møder sender hun sig selv og sine medarbejdere syv minutter i den syvende himmel.
Dobbelt dårlig samvittighed
Annemette skriver i indlægget Spørg om stress: “Hej Bjarne, Min mand har meget travl på jobbet. Han har mange sager på sit skrivebord, føler ikke hans 37 timers arbejdsuge er nok til at nå det hele og arbejder derfor ofte over. Det resulterer i flextid som han selvfølgelig har ret til at afholde. Det betyder…
7 gode råd om trivsel og stress
Et nyt hæfte om ledelse uden grænser giver gode råd til ledere og medarbejdere om mere trivsel og mindre stress på arbejdspladser i kommuner og regioner. Hæftet bygger på interview med forskere og ledere, tillidsvalgte og HR-chefer.
Hvordan kan man forebygge stress på arbejdet?
Cathrine spørger i indlægget Spørg om stress: “Hvordan kan man forebygge stress på arbejdet ?” Der er flere måder at forebygge stress på en arbejdsplads, og den bedste løsning er som regel at kombinere dem. Indsatsmulighederne er selvfølgelig forskellige fra virksomhed til virksomhed, men her er nogle eksempler på, hvad man kan gøre:
Lean uden stress
Konkrete anvisninger på, hvordan Lean kan indføres med fokus på medarbejderinddragelse og psykisk arbejdsmiljø. Det er formålet med drejebogen ‘Lean uden stress’.
Microsoft direktør: Undgå at arbejde for meget
Hvis man er ansat på Microsoft i København, så lyder direktøren Erik Kaaes besked helt bogstaveligt: “Undgå at arbejde for meget.”
Bør arbejdsgivere tage ansvar for sundhed?
Danskerne lægger en del af ansvaret for deres sundhed over på arbejdsgiverne. Ansatte forventer hjælp til alt fra stress til rygning, fedme og alkoholmisbrug.
Svar – Hvordan kan en virksomhed forebygge stress?
Helle Andersen skriver i indlægget http://www.forebygstress.dk/blog/danske-chefer-er-nordens-mest-utilfredse: “Er afdelingsleder i en større ingeniørvirksomhed. Stress er bestemt et issue, jeg kender til. Dels fordi jeg selv ind imellem har symptomer, dels fordi jeg har medarbejdere der har været sygemeldt med stress. Endda et enkelt dødsfald, som måske, måske ikke, var stress relateret.
Stress – Ferie – Arbejder i ferien
Danske lønmodtagere har svært ved at slippe jobbet i sommerferien. Flere end 4 ud af 10 danskere tjekker e-mail, læser rapporter eller står til rådighed for arbejdet via mobiltelefonen i ferien, viser en ny undersøgelse.
Hjælp – Skal jeg opgive min mand?
Ina skriver i indlægget http://www.forebygstress.dk/blog/hj%c3%a6lp-min-mand-taler-sort: “Min mand virker total stresset over arbejde og privatliv. Er træt, opgivende, og har til stadighed for meget at se til. Men uanset hvad jeg siger, virker det som om han er så ydrestyret af alt hvad der kommer udefra – at han løber efter det.
Stress og ledelse
Et af de mest effektive indsatsområder mod stress i en virksomhed er på ledelsesniveauet. Det gælder alt fra gruppeledere, teamledere, projektledere, mellemledere, afdelingsledere, kontorchefer til topledere.
Metrochef: Stop mode-stress
En af Danmarks mest markante og succesrige erhvervsledere, den tidligere TV2-boss Per Mikael Jensen, sætter nu et stort, provokerende spørgsmålstegn ved de mange sygemeldinger på grund af stress.
Virksomheder – Indsatsområder
I en virksomhed har man på organisatorisk niveau en række muligheder for at forebygge stress. Og der er god grund til at gøre noget.
Stress plager Kriminalforsorgen
Inden for 12 måneder har 20 procent af de civilt ansatte i kriminalforsorgen være sygemeldt på grund af stress.
Hvorfor en indsats i virksomheden? – 10 gode grunde!
Her er 10 gode grunde til at gøre en indsats mod stress i enhver virksomhed.
Ledere ved for lidt om stress
En ny undersøgelse fra Dansk Erhverv viser, at kun 24 procent af lederne i virksomhederne er klædt på til at håndtere stress.
Stor uenighed om værdien af stresspolitik
“Én ud af tre virksomheder har nu en formuleret politik for, hvordan de skal forebygge og håndtere stress, viser undersøgelse. Men de fleste stresspolitikker er nytteløse, lyder det fra en stressforsker.” står der i Business.dk d. 28. marts.
