Antallet af midtjyder, der får tildelt invalidepensioner som følge af stressrelaterede sygdomme, ligger 43 pct. over landsgennemsnittet, mens det er 20 pct. over landsgennemsnittet for sydjyder og fynboer.
Kategori: Stresspolitik
Stress og ledelse
Et af de mest effektive indsatsområder mod stress i en virksomhed er på ledelsesniveauet. Det gælder alt fra gruppeledere, teamledere, projektledere, mellemledere, afdelingsledere, kontorchefer til topledere.
Virksomheder – Indsatsområder
I en virksomhed har man på organisatorisk niveau en række muligheder for at forebygge stress. Og der er god grund til at gøre noget.
Hvorfor en indsats i virksomheden? – 10 gode grunde!
Her er 10 gode grunde til at gøre en indsats mod stress i enhver virksomhed.
Ledere ved for lidt om stress
En ny undersøgelse fra Dansk Erhverv viser, at kun 24 procent af lederne i virksomhederne er klædt på til at håndtere stress.
Stor uenighed om værdien af stresspolitik
“Én ud af tre virksomheder har nu en formuleret politik for, hvordan de skal forebygge og håndtere stress, viser undersøgelse. Men de fleste stresspolitikker er nytteløse, lyder det fra en stressforsker.” står der i Business.dk d. 28. marts.
